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　　北京中青报人新闻文化顾问有限公司因业务发展需要，现面向江苏省应届高校毕业生，公开招聘一名具有设计专长的全媒体用户专员，以加强《中国青年报》在江苏省的发行工作，以及青年书店等文化项目的推进与实施。现将有关事项公告如下：

　　北京中青报人新闻文化顾问有限公司是中国青年报社的全资子公司，《中国青年报》创刊于1951年4月27日，是中国青年团中央委员会的机关报，是以青年为主要读者、具有重大影响力的中央主流媒体。

　　2.政治立场坚定，拥护中国领导和社会主义制度，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习同志为核心的党中央保持高度一致。

　　4.大学本科生不超过26周岁（1998年2月1日以后出生），硕士研究生不超过30周岁（1994年2月1日以后出生），博士研究生不超过35周岁（1989年2月1日以后出生）。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党籍的人员、被开除中国青年团团籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形的人员，不得报名应聘。

　　招聘对象为2025年江苏省内高等学校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。应聘人员毕业时须取得学历学位证书，应聘人员需使用获得的最高学历、学位以及最高学历所对应的专业报名（应届高校毕业生使用即将获得的最高学历、学位以及最高学历所对应的专业报名）。

　　1.发行推广工作：负责《中国青年报》在江苏省的发行工作，报纸客户端、报社在各平台的内容推广。

　　2.设计与创意：负责北京中青报人新闻文化顾问有限公司旗下的青年书店运维及相关文化项目的视觉设计工作，包括但不限于店面设计、宣传物料、活动海报、线上推广素材等，确保设计风格符合报社品牌形象及青年审美。

　　3.项目执行与管理：参与青年书店建设项目的规划、执行与监督，确保项目按时按质完成，同时协调解决项目实施过程中的相关问题。

　　4.市场调研与分析：定期收集并分析用户反馈，了解青年群体的需求与偏好，为设计优化及新项目开发提供数据支持。

　　5.合作与沟通：与地方政府、合作伙伴及内部团队紧密合作，有效沟通设计理念与实施方案，共同推动社会效益与经济收益的双重提升。

　　2.江苏省内高校应届毕业生，本科及以上学历，设计相关专业优先，有相关实习经历优先。

　　4.热爱新闻事业和文化传播工作，具备良好的沟通能力和团队合作精神；责任心强，能够适应快节奏工作环境，有较强的抗压能力。

　　请符合条件的应聘者将个人简历、设计作品集（电子版）及联系方式发送至指定邮箱（），邮件主题请注明“应聘全媒体用户专员（江苏）-姓名”。

　　报名应聘人员提交报名申请的时间自公告发布之日起至2025年5月18日17时。报名应聘人员在所报考单位主管机关及其所属单位有近亲属关系和主要社会关系的，需主动向所报考单位报告。

　　资格审查工作贯穿公开招聘全过程。根据本公告规定的报名资格条件和招聘岗位要求，对报名申请进行审查，做到客观、公正、及时，对所有报名应聘人员一视同仁。同一岗位通过资格审查的人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3:1方可开考。达不到该比例的，在面试开考前减少该岗位招聘人数以确保达到开考比例，直至取消该岗位招聘计划。减少岗位招聘人数或者取消岗位招聘计划将于面试前在本单位官方网站公布。

　　面试前，对报名应聘人员进行资格复审，根据报名申请与应聘人员本人及其身份证件（身份证、学生证、工作证等）原件、所在学校或者单位盖章的报名推荐表等材料进行核对。凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。

　　面试由本单位结合岗位要求，采取结构化面试等方式进行DG视讯，，面试成绩按百分制计算。面试成绩将通过短信、电话或电子邮件通知报名人员。

　　按照报名应聘人员考试综合成绩从高到低的顺序，等额确定参加体检和考察的人选。其中，实际参加面试人数与该岗位计划招聘数的比例低于3:1的，应聘人员面试成绩应达到所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分（已规定面试合格分数线的岗位按合格分数线确定）DG视讯，，方可确定为体检和考察人选。

　　2. 考察。按照新时代好干部标准及相关政策规定，根据招聘岗位的资格条件和要求开展聘用前考察工作。

　　人选自愿放弃体检、考察，体检或考察不合格的，经研究，可根据考试综合成绩从高到低的顺序进行递补，也可不递补。

　　根据报名应聘人员的考试综合成绩、体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，并在本单位官方网站进行公示。公示期为7个工作日。

　　公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，经报有关部门备案同意后，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后另行研究是否聘用。

　　新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　1.本次公开招聘公告、拟聘用人员公示及其他需要公告的信息均在本单位官方网站发布，请及时关注。

　　招聘过程中，将以电话、短信或电子邮件的形式通知面试、体检和考察入围人员。报名时，请按要求填写手机号码，并保持通讯工具畅通。招聘过程中，未能进入下一环节的人员，将不再另行通知。

　　2.进入面试的人员，需按照本单位通知要求，提供本人有关证书、学术作品等材料的原件及复印件。

　　3.报名应聘人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照相关规定处理。

　　北京中青报人新闻文化顾问有限公司诚挚邀请有志于文化传播的优秀人才加入我们的团队。澳门DG视讯，澳门DG视讯，